La Società Impresa Rigamonti S.p.A. si è dotata di un Modello di organizzazione e gestione ex D.lgs 231/01 volto a promuovere la cultura aziendale della legalità e a condannare qualsiasi forma di illecito.
La Società, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 24/2023 (c.d. Decreto Whistleblowing), ha istituito dei canali interni per permettere a dipendenti, collaboratori e fornitori di segnalare qualsiasi violazione o irregolarità rilevanti ai sensi del predetto decreto e del D.lgs 231/2001 o violazioni del Modello 231, garantendo la tutela della riservatezza del segnalante e protezione dalle ritorsioni.
I presupposti e le modalità per inviare e gestire le segnalazioni di Impresa Rigamonti sono disciplinati nella “Procedura whistleblowing" a cui ci si rimanda.
